Was sind die Hauptunterschiede zwischen Unternehmens-SEO und traditionellen SEO-Strategien, und wie gehen Sie bei Ihrer Arbeit vor?
Die Grundprinzipien der Suchmaschinenoptimierung sind universell anwendbar, aber die Suchmaschinenoptimierung für Unternehmen stellt einzigartige Herausforderungen dar, die andere Strategien erfordern als die "traditionelle" Suchmaschinenoptimierung. Meiner Erfahrung nach sind die Hauptunterschiede zwischen Unternehmens-SEO und herkömmlicher SEO der Umfang, die Komplexität und das Stakeholder-Management.
Unternehmens-SEO hat einen enormen Umfang, wobei Websites oft Zehntausende (oder sogar Millionen) von Seiten umfassen.
Dies führt zu erheblichen Herausforderungen bei der Aufrechterhaltung der technischen SEO-Hygiene auf der gesamten Website. Themen wie doppelter Inhalt, Crawl-Budget-Optimierung und Website-Geschwindigkeit werden exponentiell wichtiger.
Automatisierung spielt bei der Suchmaschinenoptimierung von Unternehmen eine große Rolle. Tools, die Probleme in Echtzeit überwachen und korrigieren können, wie z. B. die Analyse von Protokolldateien, automatisierte Berichte und dynamische Sitemaps, sind unerlässlich.
Bei so vielen Seiten benötigen Unternehmenswebsites Systeme, die effizient skaliert werden können, ohne dass ständige manuelle Eingriffe erforderlich sind. Dies gilt auch für die Content-Strategie, bei der Unternehmen groß angelegte Content-Optimierungsinitiativen durchführen müssen, die ein Gleichgewicht zwischen Qualität und Quantität herstellen.
Unternehmenswebsites basieren häufig auf Altsystemen oder umfassen mehrere Content-Management-Systeme (CMS) und Plattformen.
Dies erschwert die Bemühungen, die besten SEO-Praktiken auf die verschiedenen Systeme abzustimmen.
Ein wichtiger Teil der Unternehmens-SEO besteht darin, diese separaten und manchmal nicht gut verbundenenSystemezu harmonisieren und sicherzustellen, dass die technischen Grundlagen der Website optimiert werden.
Dies bedeutet eine enge Zusammenarbeit mit IT-Teams, Entwicklern und anderen Beteiligten, um sicherzustellen, dass Website-Änderungen nicht versehentlich die SEO-Leistung beeinträchtigen.
Regelmäßige Audits sind von entscheidender Bedeutung, um technische Schulden oder "Frankenstein-ähnliche" Strukturen aufzuspüren, die sich im Laufe der Zeit in eine Unternehmenswebsite einschleichen können.
Da mehrere Teams und Abteilungen Inhalte beisteuern, ist Content Governance ein wichtiger Faktor für die Suchmaschinenoptimierung in Unternehmen.
Die Aufrechterhaltung einer einheitlichen Sprache, eines einheitlichen Tons und einer einheitlichen SEO-Strategie über alle Abteilungen hinweg erfordert einen robusten Redaktionsprozess.
Unternehmen müssen auch darauf achten, wie sich Inhaltssilos - in denen verschiedene Abteilungen überlappende oder widersprüchliche Inhalte erstellen - auf die SEO-Leistung auswirken.
Um dies in den Griff zu bekommen, plädiere ich für zentralisierte SEO-Richtlinien und Content-Frameworks, die es den Teams ermöglichen, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig die Konsistenz von Strategie und Ausführung zu gewährleisten.
Die Einbindung von SEO-Experten in die Prozesse der Inhaltserstellung kann einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, alle Inhaltsbemühungen auf die allgemeinen SEO-Ziele abzustimmen.
Einer der schwierigsten Aspekte der Unternehmens-SEO ist das Stakeholder-Management.
SEO ist eine langfristige Strategie, und die Zustimmung der Geschäftsleitung in den verschiedenen Abteilungen (z. B. Marketing, IT, Produkt) ist entscheidend.
Viele Unternehmens-SEO-Initiativen erfordern eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, z. B. technische SEO-Fehlerbehebungen, die auf Entwicklerressourcen angewiesen sind, oder die Erstellung von Inhalten, an denen mehrere Teams beteiligt sind.
Zu einer erfolgreichen Unternehmens-SEO-Strategie gehört nicht nur die Optimierung für Suchmaschinen, sondern auch das Management interner Stakeholder, die Kommunikation des Werts von SEO und die Abstimmung der SEO-Ziele mit den allgemeinen Unternehmenszielen.
Regelmäßige Berichte und klare KPIs sind der Schlüssel zur Aufrechterhaltung des Engagements und der Unterstützung der Stakeholder.
Im Gegensatz zu kleineren Unternehmen haben Großunternehmen oft gut eingeführte Marken.
In diesen Fällen verlagert sich der SEO-Fokus auf die Markenautorität, die Glaubwürdigkeit der Website und das Reputationsmanagement.
Für Unternehmen geht es bei der Suchmaschinenoptimierung nicht nur um die Platzierung von Schlüsselwörtern, sondern auch darum, dass sie an allen digitalen Berührungspunkten eine positive und maßgebliche Präsenz aufrechterhalten.
Dazu gehört die aktive Verwaltung von Bewertungen, die Optimierung von markenbezogenen Suchbegriffen und die Kontrolle darüber, wie die Marke in den Suchergebnissen und den von KI generierten Suchübersichten präsentiert wird.
Unternehmens-SEO erfordert einen einzigartigen Ansatz, da es sich um einen so großen Bereich handelt, der komplexe Systeme umfasst und eine umfangreiche Koordination zwischen den Teams erfordert. Mein Ansatz konzentriert sich auf systematische Optimierung, automatisierte Lösungen und teamübergreifende Zusammenarbeit, um nachhaltiges, langfristiges Wachstum zu fördern.